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各縣、區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構(gòu)：

為認真貫徹國務(wù)院關(guān)于《進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）和省政府關(guān)于《進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（陜政發(fā)〔2015〕26號）精神，全面實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，切實推動大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)?，F(xiàn)結(jié)合我市實際，就進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出如下實施意見：

一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

（一）堅持擴大就業(yè)，實施就業(yè)優(yōu)先。把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟運行合理區(qū)間的下限。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。適時啟動調(diào)查失業(yè)率的調(diào)查統(tǒng)計，建立調(diào)查失業(yè)率與登記失業(yè)率對比機制，作為判斷就業(yè)失業(yè)狀況的重要指標之一。建立經(jīng)濟拉動就業(yè)指標評價體系，定期評價、適時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策和就業(yè)政策，使二者相互配套、銜接和協(xié)調(diào)。

（二）建立就業(yè)評估，推進項目帶動。市級各部門、各縣區(qū)人民政府安排公共投資和重大建設(shè)項目時，要將增加就業(yè)崗位作為評價項目的重要指標納入評估制度。公共投資和重大建設(shè)項目立項，由發(fā)改和人社部門對項目吸納就業(yè)效應(yīng)作出評估，作為立項審批的必要依據(jù)。同等條件下要優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目。項目建成后，人社部門應(yīng)及時跟蹤建設(shè)項目吸納就業(yè)情況，積極提供公共就業(yè)服務(wù)。

（三）加大融資支持，扶持小微企業(yè)。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)通過推薦客戶入駐網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、組建小微企業(yè)合作社等形式，為小微企業(yè)提供信息咨詢、政策宣講及交易撮合等增值服務(wù)；發(fā)展政府支持的融資性擔保機構(gòu)和再擔保機構(gòu)，引導擔保機構(gòu)通過股權(quán)投資、資產(chǎn)整合等方式兼并重組。進一步完善擔保公司風險補償和風險分擔機制，加大對融資性擔保機構(gòu)的風險補償力度，提高補助比例，為小微企業(yè)提供融資支持。

（四）幫扶企業(yè)發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道。建立小微企業(yè)目錄，對小微企業(yè)發(fā)展狀況開展抽樣統(tǒng)計。積極拓展小微企業(yè)與絲綢之路沿線國家和地區(qū)經(jīng)貿(mào)交往，開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專利預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)評議和維權(quán)援助服務(wù)。加快知識產(chǎn)權(quán)行政和司法銜接，共同打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為及刑事犯罪，共同維護小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益。開通專利申請優(yōu)先審查綠色通道，對小微企業(yè)亟需獲得授權(quán)的核心專利申請及時予以辦理。鼓勵開辦電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等新型產(chǎn)業(yè)，支持合伙經(jīng)營或開辦家庭服務(wù)業(yè)等勞密型企業(yè)發(fā)展，對電子商務(wù)企業(yè)入駐各類產(chǎn)業(yè)園優(yōu)先予以扶持。鼓勵小微企業(yè)多渠道吸納就業(yè)，對吸納符合條件人員就業(yè)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、職業(yè)培訓、社會保險、稅收優(yōu)惠等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持。

（五）加強失業(yè)預(yù)防，有效控制風險。落實降低失業(yè)保險費率政策。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍擴大到所有依法參保繳費、不裁員或少裁員企業(yè)，給予不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，將享受崗位補貼的企業(yè)優(yōu)先納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時掌握崗位變化動態(tài)和職工隊伍穩(wěn)定情況，防止企業(yè)大規(guī)模裁員。

二、推動大眾創(chuàng)業(yè)，鼓勵萬眾創(chuàng)新

（六）簡化工作程序，降低創(chuàng)業(yè)門檻。推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新向不同所有制經(jīng)濟和各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域延伸發(fā)展，允許各類創(chuàng)業(yè)主體平等進入國家法律法規(guī)未禁入的所有行業(yè)和領(lǐng)域，鼓勵各種創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新形態(tài)的所有制經(jīng)濟競相發(fā)展。深化商事制度改革，推行工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”，實現(xiàn)“一照一碼”。實行“一照多址”，市場主體在住所外設(shè)立經(jīng)營場所或分支機構(gòu)，其地址與住所在同一縣級登記機關(guān)管轄區(qū)域內(nèi)不同地址的，向所在地縣級工商行政管理部門備案后可不再辦理分支機構(gòu)登記注冊。市場主體從事無實體店鋪的網(wǎng)絡(luò)商品交易服務(wù)以及創(chuàng)意、設(shè)計、創(chuàng)作及其他不影響他人正常生活的經(jīng)營活動，可將城鄉(xiāng)居（村）民住宅直接申請登記為（住所）經(jīng)營場所。推動與商事制度改革相關(guān)的地方性法規(guī)、規(guī)章的制定與修訂，制定市場主體住所管理、信用監(jiān)管等工作規(guī)范，完善商事登記制度改革體系；全面清理非行政許可審批事項，大幅減少前置審批事項，全面推行企業(yè)投資項目網(wǎng)上并聯(lián)核準制度。

（七）培育公共平臺，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。按照市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化要求，以政府引導、市場主導、需求向?qū)樵瓌t，推動建設(shè)不同層級的創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型眾創(chuàng)空間，把建立“市場主體建設(shè)+市場運營+政府支持+創(chuàng)業(yè)者”的市場化創(chuàng)業(yè)孵化模式，作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要載體，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目、培訓、融資、基金、貸款、風投、專家指導、技術(shù)咨詢等一站式服務(wù)。發(fā)揮高校、科研院校、高新區(qū)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的示范和輻射帶動作用，并提供融資、保障房建設(shè)等一系列政策扶持，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新制度體系建設(shè)提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。把企業(yè)生存發(fā)展與勞動者創(chuàng)業(yè)緊密聯(lián)系起來，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。建立以政府為主導的眾籌信息平臺，引導鼓勵多元化的社會資金支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，并由政府對眾籌項目提供各項法律、版權(quán)、專利等方面的支持，確保創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。組建寶雞市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)會，每年認定、推薦一批市級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和企業(yè)技術(shù)中心，帶動工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，擴展技術(shù)研發(fā)類就業(yè)渠道。

（八）鼓勵多元投資，創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)基地。鼓勵支持有條件、有能力的企業(yè)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵支持大型民營企業(yè)投資建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、創(chuàng)業(yè)見習基地。組織實施“創(chuàng)業(yè)見習行動”，從各類創(chuàng)業(yè)成功的實體中開發(fā)組建一批創(chuàng)業(yè)見習基地，組織符合條件的有自主創(chuàng)業(yè)意愿及創(chuàng)業(yè)能力人員參與創(chuàng)業(yè)見習，增強創(chuàng)業(yè)實踐能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。建立創(chuàng)業(yè)孵化績效評估體系，給予創(chuàng)業(yè)孵化效果好、企業(yè)存活率高的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)一次性獎勵補貼。市人社局會同市財政局、市教育局、市工信局、團市委、市總工會、市婦聯(lián)、市工商聯(lián)等部門和單位，每年培育評估認定一批市級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)示范基地，并適時向省上推薦參與省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)示范基地評選。落實科技企業(yè)孵化器、大學科技園的稅收優(yōu)惠政策，將符合條件的眾創(chuàng)空間等新型孵化機構(gòu)納入創(chuàng)業(yè)孵化基地管理范疇，并按規(guī)定享受孵化基地相關(guān)優(yōu)惠政策。對由各級政府建設(shè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地，對入駐創(chuàng)辦企業(yè)的免收第一年租金，第二、三年租金減半；對從事個體經(jīng)營的免收租金兩年，第三年租金減半。對由企業(yè)、個人或其他社會組織建設(shè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地，對入駐創(chuàng)業(yè)的按每戶每月最高不超過200元給予租賃費補貼，補貼期限最長不超過3年。對大中專院校畢業(yè)生（技師學院高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生）租賃其他場地創(chuàng)業(yè)的，給予每戶每月最高不超過300元的場地租賃費補貼，補貼期限最長不超過3年。所需資金從創(chuàng)業(yè)孵化補貼資金中列支。

（九）引導各類資本，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。打破行業(yè)壟斷和行業(yè)壁壘，引導各類社會資本和民間資金投入，共同支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)工作。積極引導各類社會資本進入社會各項事業(yè)領(lǐng)域，投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和支持發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，引導各類民間資金投資創(chuàng)辦中小企業(yè)，支持新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域早中期、初創(chuàng)期企業(yè)發(fā)展，促進初創(chuàng)期中小企業(yè)成長。采取PPP（政府和社會資本合作模式）、參股等模式，探索設(shè)立寶雞市中小企業(yè)基金和創(chuàng)業(yè)投資基金。加快推進小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，加大中小企業(yè)專項資金對小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地支持力度。擴大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，引導社會資金和金融資本積極參與，完善管理體制和市場化運行機制，充分發(fā)揮基金定向支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的效應(yīng)。

（十）提升金融服務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展。提升銀行業(yè)金融機構(gòu)服務(wù)效率，實現(xiàn)由融資帶動向服務(wù)驅(qū)動轉(zhuǎn)變，優(yōu)化小微企業(yè)信貸結(jié)構(gòu)。加快區(qū)域性股權(quán)市場發(fā)展，健全多層次資本市場體系，為中小微企業(yè)私募證券的發(fā)行、轉(zhuǎn)讓及并購重組等活動提供更多服務(wù)。支持有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)和區(qū)域性股權(quán)交易中心開展股權(quán)融資、債券融資和并購重組。鼓勵境內(nèi)外投資基金、風險資本在寶投資，探索發(fā)展企業(yè)上市引導基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等，支持中小企業(yè)開展結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合。鼓勵證券中介機構(gòu)在寶開展相關(guān)業(yè)務(wù)，促進資本市場規(guī)范發(fā)展。積極探索和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)金融，發(fā)展新型金融機構(gòu)和融資服務(wù)機構(gòu)。

（十一）完善擔保貸款，加大創(chuàng)業(yè)扶持。將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對個體創(chuàng)業(yè)者最高貸款額度為10萬元。屬于貸款扶持對象的本市自主創(chuàng)業(yè)人員，可按規(guī)定向創(chuàng)業(yè)所在地的創(chuàng)業(yè)貸款擔保機構(gòu)申請貸款。鼓勵金融機構(gòu)參照貸款基礎(chǔ)利率，結(jié)合風險分擔情況，合理確定貸款利率水平，對個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政給予貼息。積極探索改進反擔保方式。規(guī)范推進信用社區(qū)建設(shè)，開展信用鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動，信用社區(qū)和信用鄉(xiāng)村推薦的符合條件人員，可取消反擔保。落實擔?；鸹I集補充機制，將創(chuàng)業(yè)擔?；鸢匆?guī)定列入同級財政預(yù)算，充分利用現(xiàn)有資源，做到應(yīng)貸盡貸。建立創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金周轉(zhuǎn)制度，每年市級財政安排一定資金用于貼息資金周轉(zhuǎn)金，各縣區(qū)也應(yīng)安排相應(yīng)周轉(zhuǎn)資金，確保不停貸。做好勞動密集型小企業(yè)吸納就業(yè)貸款貼息工作，符合條件的企業(yè)可隨時申請，相關(guān)部門及時審批撥付。

（十二）落實減稅政策，規(guī)范收費項目。將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍由失業(yè)一年以上人員調(diào)整為失業(yè)半年以上人員。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬等重點群體創(chuàng)業(yè)，凡符合相關(guān)條件，可按國家現(xiàn)行規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。符合有關(guān)殘疾人就業(yè)優(yōu)惠條件的，可以享受現(xiàn)行增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等稅收優(yōu)惠政策。對就業(yè)困難群體創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)勞動組織，在社區(qū)范圍內(nèi)以開展社區(qū)服務(wù)和勞務(wù)為經(jīng)營項目的，經(jīng)工商、稅務(wù)和人力資源社會保障等有關(guān)部門認定同意的，發(fā)給企業(yè)吸納安置失業(yè)人員認定證明，可按國家有關(guān)規(guī)定減免各類稅費。取消《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》享受稅收優(yōu)惠政策。堅決取締違規(guī)設(shè)立的行政事業(yè)性收費項目和政府性基金項目，嚴格落實國家明令取消、停征和減免收費基金的政策，進一步規(guī)范按規(guī)定權(quán)限設(shè)立的收費、基金項目，認真實行涉企收費清單管理制度和創(chuàng)業(yè)負擔舉報反饋機制，加強涉企收費監(jiān)管。

（十三）鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就近就業(yè)。允許農(nóng)村勞動力以農(nóng)村林權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村居民住房財產(chǎn)權(quán)抵押申辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款。支持農(nóng)民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務(wù)，積極組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農(nóng)民與企業(yè)、小康村、市場和園區(qū)對接，推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動。依托現(xiàn)有各類園區(qū)等存量資源，整合創(chuàng)建一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，對園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、標準化廠房以及圍繞標準化廠房實施的配套設(shè)施建設(shè)、園區(qū)內(nèi)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、企業(yè)孵化器等公共服務(wù)平臺建設(shè)項目，各級財政要積極予以資金扶持。加強西部農(nóng)民創(chuàng)業(yè)試點縣和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)，實施農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范工程。2020年前，全市省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣數(shù)量達到4個，市級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)提升創(chuàng)建水平。鼓勵各類企業(yè)和社會團體利用現(xiàn)有資源，建設(shè)一批農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地和見習基地，培訓一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新輔導員。

（十四）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。鼓勵支持高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮市場主體優(yōu)勢，支持各類企業(yè)、高校舉辦創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項目展示推介等活動，依托市場主體搭建創(chuàng)業(yè)者交流平臺，成立創(chuàng)業(yè)專家指導團隊，舉辦創(chuàng)業(yè)論壇，加強創(chuàng)業(yè)研究，培育創(chuàng)業(yè)文化。將創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼調(diào)整為創(chuàng)業(yè)孵化補貼，每年按照不超過10%的比例從就業(yè)專項資金中列支創(chuàng)業(yè)孵化補貼資金，主要用于孵化基地運營、創(chuàng)業(yè)項目資源庫運行維護、創(chuàng)業(yè)指導專家聘請、創(chuàng)業(yè)典型表彰獎勵、創(chuàng)業(yè)系列活動開展等。市級每年評選一批“創(chuàng)業(yè)之星”，并給予每人2000元的一次性獎勵，對創(chuàng)建成功的省級創(chuàng)業(yè)示范縣和市級示范縣分別給予10萬元和5萬元的一次性獎勵。“創(chuàng)業(yè)之星”和創(chuàng)業(yè)示范縣獎勵資金從創(chuàng)業(yè)孵化補貼資金中列支。

三、統(tǒng)籌推進重點群體就業(yè)

（十五）重點推進高校畢業(yè)生就業(yè)。支持高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。小微企業(yè)、縣（不含）以下農(nóng)業(yè)企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為畢業(yè)生實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的總和，給予1年社會保險補貼；企業(yè)接收高校畢業(yè)生見習且留用率不低于50%的，按留用人數(shù)對企業(yè)給予每人2000元的一次性補貼；將一次性求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。在市內(nèi)縣及其以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的高校畢業(yè)生申報相應(yīng)職稱時，免除職稱外語考試要求。技師學院高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策；深入實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。

（十六）深入推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅持市內(nèi)、市外轉(zhuǎn)移就業(yè)并重，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。充分發(fā)揮本地優(yōu)勢，加大招商引資力度，主動承接經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)綠色、環(huán)保產(chǎn)業(yè)向?qū)氹u的梯度轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。鞏固和拓展市外、境外勞務(wù)市場。加強市際勞務(wù)輸出輸入對接協(xié)作，主動與寶雞籍農(nóng)民工相對集中地區(qū)建立市際協(xié)調(diào)聯(lián)系機制，為跨市勞務(wù)輸出提供服務(wù)和指導。各縣（區(qū)）可在農(nóng)民工輸入相對集中的省外城市設(shè)立服務(wù)辦事機構(gòu)，與輸入地建立用工合作關(guān)系， 加強農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的跟蹤服務(wù)和管理；進一步清理針對農(nóng)民工就業(yè)的歧視性規(guī)定，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。對異地穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)所在地進行就業(yè)失業(yè)登記的，按規(guī)定享受當?shù)毓簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和扶持政策。建立全市農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制管理。

（十七）積極促進退役軍人就業(yè)。扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策，組織實施教育培訓，加強就業(yè)指導和服務(wù)，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)應(yīng)預(yù)留符合安排工作退役士兵的崗位。退役士兵報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服現(xiàn)役年限計算為工作年限。全面落實促進軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬就業(yè)稅收政策。

（十八）加大失業(yè)保險參保人員扶持力度。完善失業(yè)保險政策，推行農(nóng)民工自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險制度，按城鎮(zhèn)職工同比例繳費并享受同等失業(yè)保險待遇。放寬參加失業(yè)保險失業(yè)人員職業(yè)培訓機構(gòu)認定條件，允許具有各類資質(zhì)的培訓機構(gòu)參與對參保失業(yè)人員培訓。參保失業(yè)人員參加職業(yè)培訓，補貼標準由當?shù)?個月失業(yè)保險金標準提高到3個月失業(yè)保險金標準。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間從事個體經(jīng)營、合伙經(jīng)營的參保失業(yè)人員，一次性發(fā)放應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金。對參保失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營的，一次性發(fā)放應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金，并從失業(yè)保險基金中給予每人2000元創(chuàng)業(yè)補貼。對主動吸納參保失業(yè)人員，并與之簽訂1年以上勞動合同的用人單位，按每安置一名參保失業(yè)人員給予1000元的標準發(fā)放安置補貼。

（十九）加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助。將最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的成員納入就業(yè)困難人員范圍，加強就業(yè)困難人員實名制動態(tài)管理，實行分類幫扶。有效運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策，推動就業(yè)困難人員到企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予崗位補貼和社會保險補貼。規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，建立公益性崗位從業(yè)人員技能提升機制，科學設(shè)定公益性崗位總量，適度控制崗位規(guī)模，制定公益性崗位申報評估辦法，嚴格按照規(guī)定安排就業(yè)困難人員就業(yè)。積極推進殘疾人按比例就業(yè)，加大對用人單位安置殘疾人的補貼和獎勵力度，市財政、人社部門和殘聯(lián)要制定超比例安置殘疾人就業(yè)單位的補貼獎勵辦法，明確補貼獎勵標準，提高用人單位多渠道、多形式安排殘疾人就業(yè)的積極性。市殘聯(lián)要建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度，將殘疾人就業(yè)工作納入勞動監(jiān)察、勞動年審范圍。完善城市最低生活保障與就業(yè)聯(lián)動機制，實行“漸退幫扶”政策。對實現(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)（或接受扶貧開發(fā)項目）收入尚不穩(wěn)定，且已不符合最低生活保障條件的家庭，城市的可按原政策給予6個月的最低生活保障，農(nóng)村的可按原政策給予12個月的最低生活保障，三年內(nèi)不得重復(fù)享受。

四、加強技能培訓，提升就業(yè)能力

（二十）加快資源整合，發(fā)展職業(yè)教育。鼓勵普通高校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和自身特色，自主調(diào)整學位授權(quán)點，自主設(shè)置二級學科和交叉學科點，提升其培養(yǎng)高層次人才能力。加快現(xiàn)代職業(yè)教育改革步伐，認真落實中省職業(yè)教育工作會議精神，積極組織開展職業(yè)教育資源整合。指導職業(yè)院校加快推進職業(yè)教育集團化辦學，搭建校企合作平臺，鼓勵普通高校和職業(yè)院校建立相互銜接、溝通的學習制度，實現(xiàn)中職、高職、本科教育與培訓的互動發(fā)展，滿足學生多樣化的學習需要。

（二十一）創(chuàng)新培訓模式，提升培訓質(zhì)量。利用各類創(chuàng)業(yè)培訓資源，開發(fā)針對不同創(chuàng)業(yè)群體、創(chuàng)業(yè)活動不同階段特點的創(chuàng)業(yè)培訓項目，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程納入國民教育體系。市內(nèi)普通高校要將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育作為在校學生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導的重要內(nèi)容，納入教學計劃和學分管理。重點推進普通高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育改革，開發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類課程，積極推廣成熟創(chuàng)業(yè)培訓模式，鼓勵高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓和實訓，提高創(chuàng)業(yè)能力，逐步形成課堂教學、自主學習、結(jié)合實踐、指導幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育新模式；鼓勵具有資質(zhì)的各類職業(yè)教育、職業(yè)培訓機構(gòu)針對享受政府補貼對象開展短期職業(yè)培訓。改進培訓方式，重點支持訂單培訓、定向培訓、定崗培訓和企業(yè)新型學徒制培訓及企業(yè)崗前培訓。適當調(diào)整短期職業(yè)培訓補貼標準，建立培訓效果與培訓補貼的聯(lián)動機制，將大學生村官和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部納入職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼對象范圍。適時推行勞動者職業(yè)培訓鑒定獲證獎補政策，對參加職業(yè)培訓并獲得職業(yè)資格證書的勞動者給予獎勵補助，鼓勵勞動者自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，提高技能水平，促進穩(wěn)定就業(yè)。強化基礎(chǔ)能力建設(shè)，提升培訓質(zhì)量，逐步形成培訓機構(gòu)平等競爭、勞動者自主選擇培訓、政府購買服務(wù)的良性技能培訓機制。

（二十二）突出培訓重點，實施分類培訓。要以提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標，根據(jù)不同類型農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者的要求，分類組織實施各具特色的職業(yè)培訓、崗位技能提升培訓、高技能人才培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。要進一步增強培訓的針對性和有效性，提升培訓后的就業(yè)率，允許農(nóng)民工在戶籍所在地或求職就業(yè)地按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。緊密結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)特點、需求和地域經(jīng)濟特色，編制實施專項培訓計劃，開發(fā)有針對性的培訓項目，采取培訓機構(gòu)面授、遠程網(wǎng)絡(luò)互動等方式有效開展創(chuàng)業(yè)培訓，擴大培訓覆蓋范圍，提高培訓的可獲得性，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

五、創(chuàng)新機制手段，提升服務(wù)質(zhì)量

（二十三）加強人力資源市場建設(shè)。建立完善人力資源市場誠信體系、標準體系和監(jiān)管體系。消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別、殘疾等影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視，形成有利于公平就業(yè)的制度環(huán)境。加強對企業(yè)招聘行為、人力資源服務(wù)機構(gòu)活動的規(guī)范，及時糾正招聘過程中的歧視、限制及欺詐等行為。建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度，其招聘信息要在公共網(wǎng)站和媒體向社會公開。制定實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快人力資源市場整合和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，加快發(fā)展人力資源服務(wù)，規(guī)范發(fā)展人事代理、人才推薦、人員培訓、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)，提升服務(wù)供給能力和水平。

（二十四）加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。按照統(tǒng)一建設(shè)、市級集中、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享、融入全省的原則，加強全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化建設(shè)。加快建設(shè)市級集中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息資源庫等就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化重點項目，帶動全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息及時監(jiān)測、統(tǒng)一發(fā)布、共享開放。加快推進就業(yè)失業(yè)登記管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策管理的全程信息化。支持社會服務(wù)機構(gòu)利用政府數(shù)據(jù)開展專業(yè)化就業(yè)服務(wù)，推動政府、社會協(xié)同提升公共就業(yè)服務(wù)水平。通過建立多種新型移動互聯(lián)網(wǎng)交流平臺，依托微信、微博等公共平臺增強就業(yè)服務(wù)信息化公開程度。

（二十五）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高服務(wù)均等化、標準化和專業(yè)化水平。加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺工作人員不足的，可通過購買服務(wù)崗位的方式解決。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)費保障機制，切實將縣級以上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和縣級（不含）以下基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。將職業(yè)介紹補貼和扶持公共就業(yè)服務(wù)補助合并為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補帖，按照精準發(fā)力、績效管理的原則，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，向社會力量購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給模式，形成多元參與、公平競爭格局，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

（二十六）完善失業(yè)登記辦法。在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。將《就業(yè)失業(yè)登記證》調(diào)整為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，免費發(fā)放，作為勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)及就業(yè)扶持政策的憑證。積極探索社會保障卡在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，推行就業(yè)社保“一卡通”，方便群眾。

六、加強組織領(lǐng)導

（二十七）建立協(xié)調(diào)機制。各級政府要加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導，把促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺上重要議程。建立寶雞市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，由市政府主要負責人牽頭，各相關(guān)單位為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局。通過加強就業(yè)形勢分析研判，落實完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，定期溝通交流就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息，開展調(diào)研督查，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，確保各項就業(yè)目標完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定。

（二十八）落實目標責任。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入全市目標責任考核，細化目標任務(wù)、政策落實、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、資金投入、群眾滿意度等指標，提高權(quán)重，并層層分解，督促落實。對各級政府、部門不履行促進就業(yè)職責，造成惡劣社會影響的，要對主要負責人和具體責任人實行問責。

（二十九）加大資金投入。各級政府要進一步加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的資金投入力度，結(jié)合中省就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金補助情況安排配套資金。市級財政每年要在年度預(yù)算中足額安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項配套資金，各級配套就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金不得出現(xiàn)“零預(yù)算”。進一步規(guī)范就業(yè)專項資金管理，強化資金預(yù)算執(zhí)行和審計監(jiān)督，開展資金使用績效評價，著力提高就業(yè)專項資金使用效益。

（三十）完善統(tǒng)計監(jiān)測。健全就業(yè)統(tǒng)計指標，探索建立創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)計指標。進一步健全完善全市勞動力調(diào)查制度，擴大調(diào)查范圍，增加調(diào)查內(nèi)容。完善就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查方法，逐步將性別等指標納入統(tǒng)計監(jiān)測范圍。加大就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查人員、經(jīng)費和軟硬件等保障力度，推進就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查信息化建設(shè)，強化統(tǒng)計調(diào)查的質(zhì)量控制。依托行業(yè)組織，建立健全行業(yè)人力資源需求預(yù)測和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度。

（三十一）加強輿論引導。堅持正確導向，加強政策解讀，及時回應(yīng)社會關(guān)切，大力宣傳促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗做法，宣傳勞動者自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位促進就業(yè)的典型事跡，引導全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，引導高校畢業(yè)生等各類勞動者轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的就業(yè)觀，大力營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。

各縣（區(qū)）人民政府、市級各有關(guān)部門要按照本實施意見的要求，結(jié)合本地、本部門實際，盡快制訂具體實施方案，完善和細化政策措施，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

寶雞市人民政府

2015年9月24日